分众传媒的核心竞争力何在？
　　人才！
　　分众传媒的官方网站上这么写着：
　　我们坚信：人才是最为关键的成功因素！因此，我们人才招聘目的非常简单明确 ―― 寻找最优秀的人，千方百计把他（她）留住！我们竭尽所能为每一位在分众传媒工作的人才提供更多更好的资源和服务，帮助他们实现人生的更大价值！
　　从左到右依次是江南春、谭智、陈从容、吴明东、陈岩、稽海荣、钱倩
　　分众传媒也是这么执行的，江南春多次对媒体宣称“人才占有率就是市场占有率，积聚最优秀的人，世界便是你的。”
　　江南春每年都花要几百小时的时间亲自去挑人。上市前夕，江南春初步完成了公司高层管理者的构架。首先是在2003年便加盟的刘雪渊（曾任《经理人》杂志社总经理），接下来是2005年陆续加盟的嵇海荣（曾先后在IDG、永怡传播担任客户总监）、吴明东（曾历任美林证券科技投资银行部副总裁和港湾网络董事和首席财务官）、张家维（曾历任通成武汉分公司销售总监和媒体伯乐大客户总监）、陈从容（曾历任凤凰卫视华东区总裁和聚众传媒首席营运官）、陈岩（曾任实力传媒的户外媒体副总经理）……
　　显而易见，这是一个以市场营销为导向的年轻而富有激情的管理团队，有这么一个专业的团队在经营，加上包装精美的新媒体概念，分众传媒的品牌知名度和美誉度得到了迅速提高，而市场占有率和竞争力也在爆炸式的扩大。
　　江南春带领他的团队在全国建立了26个直营分公司，3000人的销售队伍，掌握了近5000品牌客户资源，这么庞大的市场营销网络，在中国任何行业都不多见，在传媒业也只有百度的营销网络与其有得一拼。而无论分众最后要树立一个什么样的理论架构和远景目标，这些万里挑一的对传媒产业非常了解的行业精英所组成的领导团队就是分众传媒的核心竞争力。
　　创始人江南春是一个从事了十多年广告代理业，非常了解客户的需求、客户的评判模式及受众的区分的广告专才，其带领的分众传媒是以人才+市场营销为驱动型的内生式增长模式，这为分众传媒的初期发展建立了庞大的市场营销网络，积累了丰富的品牌客户资源；
　　而有多年大型国际企业管理经验和学技术出身的谭智的加盟，分众传媒则多了个以资本+技术研发为驱动型的外延式发展模式，这又使分众传媒能够快速大规模占领自身的空白领域，其管理和资本整合能力将分众传媒打造成了一个控股型的数字化传媒集团，并且使整个集团的资源更加协同高效。
　　江南春和谭智的在互相信任的基础上默契的分工协作，使分众传媒所到之处可谓所向披靡，攻无不克，逐渐明确了以数码户外广告、手机广告、电脑广告为三大核心业务的生活圈媒体群式数字化传媒集团。(WinMarketI 赢销国际 EviLee)